نظم أنشطة وتحديات لبناء الفرق افتراضيًا عبر منصة ""سابق"" لتعزيز التعاون بين الفرق العاملة عن بُعد.

أنشئ مهام تفاعلية، واختبارات، وتحديات تُعزز من العمل الجماعي والتواصل

استخدم منصة "سابق" لتطبيق برامج تقدير الموظفين ومكافأتهم على إنجازاتهم والاحتفال بمحطاتهم المهنية.

قدِّم شارات، أو نقاط، أو جوائز لتحفيز الموظفين وتشجيعهم على مساهماتهم.

يسرِّع التعلم والتطوير على منصة ""سابق"" من خلال برامج تدريبية ودورات تفاعلية قائمة على التحديات.

اشرك الموظفين في تجارب تعليمية تفاعلية تعزز من مهاراتهم ومعارفهم.

عزز الإهتمام بصحة وعافية الموظفين وحثهم على الإهتمام بها من خلال تحديات وأنشطة الصحة على منصة "سابق"

شجع موظفى الشركة على ممارسة النشاط البدني، وممارسات التأمل، والعادات الصحية عبر تحديات تفاعلية.

أنشئ قنوات لإستقبال ردود أفعال وتعقيبات الموظفين على نشاطات الشركة من خلال منصة "سابق" لتشجيع الحوار المفتوح و ترسيخ الشفافية.

اجمع ملاحظات الموظفين، واقتراحاتهم، وأفكارهم من خلال استبيانات ونقاشات تفاعلية.